01
希望休が取りやすい
休日は原則として、本人の希望に基づいて決定します。希望日が集中した場合は、スタッフ間で相談・調整を行います。
休みたい日を、ちゃんと相談できる。
その想いが、ここで叶えられる。
訪問介護スタッフ採用｜株式会社NewValley
もっと、ひとりに
もっと、ひとりに
向き合える。
介護がしたい。
福祉の経験・資格を活かして、
訪問介護という働き方へ。
障がい福祉が中心最初は先輩とペアで訪問希望休が取りやすい未経験・ブランクOK
どちらもLINEにつながります。転職を決めていなくてもOK。
Worries
こんな悩み、
ありませんか？
- 夜勤が続いて、体力的にきつい
- シフト勤務で、家族との時間が取りにくい
- 福祉の仕事は好きだけど、今の働き方を変えたい
- 資格や経験を、もっと活かしたい
- 利用者様一人ひとりと、じっくり関わりたい
- 「施設」ではなく、その人の生活そのものを支える仕事がしたい
- 訪問介護に興味はあるけれど、一人での支援が不安
その経験、
訪問介護で活かせます。ひとつでも当てはまったら、続きを読んでみてください。
About
これからの介護は、
「その人の暮らし」に
寄り添う仕事へ。
訪問介護は、障がいのある方のご自宅や地域に訪問し、一人ひとりの生活に合わせた支援を行う仕事です。
NewValleyは障がい福祉サービスを中心としており、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。
「介護する」だけではなく、
利用者様の「やりたい」「行ってみたい」を
実現する支援を大切にしています。
利用者様の「やりたい」「行ってみたい」を
実現する支援を大切にしています。
5 Reasons
NewValleyの訪問介護で
働く5つの魅力
02
アイドリングタイムを
大切にする
訪問と訪問の間に発生する移動・待機などの時間も含めて、スタッフが無理なく働ける時間の使い方を大切にしています。
訪問と訪問の間も、大切な時間。
03
最初から、
一人にしない。
訪問介護が初めての方でも安心できるよう、最初は一人での支援ではありません。経験のあるスタッフとペアで訪問し、実際の支援を見ながら仕事を覚えていきます。
「一人で訪問するのが不安」という声に、いちばん応えたい約束です。
04
「やりたい」を支える
買い物、外食、余暇活動、通院、地域への外出など。利用者様の「やりたい」「行ってみたい」を実現する支援があります。
介護するだけじゃない。その人の「やりたい」を一緒に叶える。
05
障がい福祉を中心とした
訪問介護
NewValleyは障がい福祉サービスを中心としています。訪問する利用者様は障がいのある方が中心で、高齢者の割合は1割未満です。
その人の「暮らし」と「これから」に、長く関われる。
横にスワイプして見る
Numbers
数字で見る、
NewValleyの訪問介護
14人
直近1年の入社人数
4割
未経験からスタートした人
100%
希望休の取得率
事業拡大中。
だから、若手の昇格が多い。
NewValleyは今年で11年目。今期は放課後等デイサービスを2店舗オープン予定で、グループホームや生活介護の開設準備も進んでいます。新しい事業所が増えている今だからこそ、経験を積んだ人にどんどん役割を任せています。
- 小川さん入社2年でサ責、3年半で管理者
- 相星さん入社2年サービス提供責任者
- 依田さん入社1年半サービス提供責任者
3人とも、現在の年収は500万円を超えています。
Interview
実際に転職した
スタッフに聞きました
前職も、転職の理由も、それぞれ。カードをタップすると詳しい話が読めます。
A Day
訪問介護スタッフの1日
サービスは24時間365日。シフトによって1日の形はさまざまですが、あるスタッフの1日の一例です。自宅から直行・直帰で、事務所に立ち寄る必要はありません。
移動・待機の時間も、勤務時間です。
訪問と訪問の間の時間は勤務時間として計算されます。記録や休憩にあてながら、無理のないペースで1日を組み立てられます。
Honestly
訪問介護って、
大変じゃない？
正直にお伝えします。良いことばかりではありません。訪問介護には、施設とは違う大変さがあります。
-
一人で訪問する責任がある
その場で判断する場面があり、施設のようにすぐ隣に同僚がいるわけではありません。
-
利用者様ごとに支援内容が違う
一人ひとりの生活・特性・希望に合わせるため、覚えることも配慮することも人によって変わります。
-
移動がある
訪問先の間を移動します。天候や交通の影響を受けることもあります。
-
記録や報告が必要
支援の内容をきちんと記録し、チームに共有することも大切な仕事です。
だからこそ、
NewValleyではサポートします。
一人で抱え込まないための仕組みを、次のセクションで紹介します。
Support
未経験・ブランクが
あっても安心
「一人で訪問」に不安があるのは当然です。だから、慣れるまでの道のりを一緒に歩きます。
-
同行訪問
最初は経験のあるスタッフと一緒に訪問します。
-
OJT・研修
先輩スタッフから仕事を学べる環境があります。
-
資格取得支援
介護の資格は入社後でも大丈夫。運転免許（原付可）があれば未経験からスタートでき、資格取得を会社としてサポートします。
-
相談しやすい環境
困ったときに相談できる体制があります。
10代から60代以上まで、
幅広い年代が活躍しています。
- 20代・30代 6割
- 40代・50代 2割
- 10代 1割
- 60代以上 1割
未経験から未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
Requirements
募集要項
- 職種
- 訪問介護スタッフ
- 実施地域
-
東京都町田市／神奈川県大和市・海老名市・相模原市 とその周辺
事業所：東京都町田市金森3-23-1 2F（最寄駅：成瀬駅）。事務所勤務ではなく、自宅から利用者様のご自宅・地域へ直行直帰。社用車での移動もあります。
※位置関係のイメージ図です - 仕事内容
-
障がいのある方（高齢者の割合は1割未満）のご自宅や地域で、食事・入浴等の生活支援や外出支援を行う仕事です。未経験者も歓迎。利用者様の地域生活を支えます。
主な業務
- 食事、入浴、排泄介助などの身体介護
- 調理、掃除、洗濯などの家事援助
- 通院介助
- 買い物
- 余暇活動
- 外食
- 外出時の見守り、サポート
- 行動援護
- 移動支援
- 重度訪問介護
社用車を使用した外出支援も多く、利用者様の「やりたい」「行ってみたい」を実現する支援を大切にしています。
- 給与
-
フルタイム（週40時間）
月給273,500円〜737,500円
内訳（フルタイム） 基本給 185,000円〜355,000円 基本手当 10,000円〜25,000円 職能手当 6,000円〜255,000円 精勤手当 10,000円 業務手当 25,000円〜36,000円 会議手当 10,000円 移動手当 26,000円 通信手当 500円 資格手当 1,000円〜20,000円 短時間社員（週32時間・月138時間程度目安）
月給218,900円〜（金額応相談）
内訳（短時間社員） 基本給 148,000円 基本手当 8,000円 職能手当 4,800円 精勤手当 8,000円 業務手当 20,000円〜 会議手当 8,000円 移動手当 20,800円 通信手当 500円 資格手当 800円〜16,000円 別途支給（共通） 家族手当 扶養家族1人につき月額5,000円
※子どもは18歳未満まで対象早朝・深夜勤務 割増手当あり - 給与イメージ
-
週40時間で働く場合（フルタイム）
月給273,500円〜
- 1か月単位の変形労働時間制（月平均173時間）
- 上記は各種手当を含む月給の下限額。経験・資格・役割に応じて加算
- 家族手当・早朝深夜の割増手当は別途支給
- 入社後6か月の勤務状況・勤務態度を確認し、管理者面談のうえ正社員へ昇格
年収の目安
- 入社1年目
- 約350万円
- 2年目〜
- 約420万円
- サービス提供責任者・管理者
- 500万円〜
短時間社員として働く場合（週32時間）
月給218,900円〜
- 週の労働時間32時間（月138時間程度が目安）
- 雇用形態：契約社員
- 上記は各種手当を含む月給の下限額（金額応相談）
- 家族手当・早朝深夜の割増手当は別途支給
※実際の支給額は、勤務時間・経験・資格・担当業務により異なります。面談時に個別にご説明します。
- 試用期間
- 6か月
試用期間中も給与・待遇の変更はありません（フルタイム・短時間社員とも）。
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
各種社会保険完備（フルタイム・短時間社員とも）。
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
-
シフト制（時間応相談）
- 1か月単位の変形労働時間制
- フルタイム：月平均所定労働時間173時間（週40時間） ※移動時間含む
- 短時間社員：週32時間（月138時間程度が目安）
- 訪問支援時間の目安：月130時間程度
- 時間外労働：あり（月平均20〜50時間程度）
- 休憩時間：勤務時間に応じて法定どおり付与
訪問の合間に待機・移動時間が発生する場合があります。
- 休日・休暇
-
休日は、原則として本人の希望に基づいて決定します。希望日が集中した場合は、スタッフ間で相談・調整を行います。
シフト制年次有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児・介護休業 - 雇用形態
-
フルタイム（週40時間）：契約社員としてスタート。入社後6か月の勤務状況や勤務態度を確認し、管理者との面談のうえで正社員へ昇格となります。
短時間社員（週32時間）：契約社員
FAQ
よくある質問
ここに無いことは、LINEで気軽に聞いてください。
Steps
応募までの流れは、
3ステップ。
LINEを送ったあとに何が起きるか、先にお伝えします。転職を決めていなくても、1から始めて大丈夫です。
-
1
LINEで相談
「応募」「見学」「仕事内容」「給与」から選んで送るだけ。気になることを気軽に聞いてください。
SNS・メッセージ対応：米沢 -
2
事務所で管理者と面談
訪問介護なので見学できる施設はありません。その代わり、事務所で業務内容や働き方を直接お話しします。履歴書をお持ちください。
面談当日の担当：湯村 -
3
契約後、先輩と同行訪問
最初は一人での支援ではありません。経験のあるスタッフとペアで訪問し、実際の支援を見ながら仕事を覚えていきます。
訪問介護という働き方を、一度話だけでも聞いてみませんか？
あなたの経験が、
あなたの経験が、
誰かの「安心」に
つながる。
まだ転職すると決めていない方も、
まずは話を聞いてみるだけでOKです。
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